四川大学人事处负责人到后勤集团

调研聘用员工队伍建设管理情况

2012年10月25日下午，四川大学人事处副处长李天富、人事处人才交流中心副主任、科长赵瑛、人事处人才交流中心副科长雍胜等一行到后勤集团调研聘用员工队伍建设管理情况。后勤集团党委书记罗卡、人力资源部部长高山、部分中心公司负责人等陪同调研，与人事处同志座谈交流。

后勤集团党委书记罗卡首先发表了热情洋溢的讲话，欢迎学校人事处领导在百忙之中来集团进行指导，给后勤集团带来了学校的关心与关怀。随后，罗卡书记从后勤集团目前的班子构成、人员情况、岗位设置、各中心公司的分类管理体制、面临的困难等方面进行了系统汇报，尤其是重点针对学校人事处调研的重点——聘用员工队伍现状介绍了具体情况：目前后勤集团聘用员工占集团总人数的80%，是学校后勤建设发展的主力军，员工队伍建设管理存在一定的困难，比如员工工资福利待遇普遍不高、人力成本提高后造成招工难、流动大等，并就这些问题和人事处领导进行了广泛交流与探讨，希望学校能进一步加大对后勤集团工作的支持力度，建立后勤集团持续发展的长效机制。

在听取了汇报后，李天富副处长肯定了后勤集团为学校的发展和稳定所作的贡献，并将此次调研的目的、意义与内容作了明确指示，表示在保证学校运作的基础上，对各单位控制规模、控制经费，需要对各单位的用工规模、用工类型进行摸底，重点了解后勤集团用工大户的管理运行情况等。

接下来，校医院李云飞院长、学生宿舍物业管理中心白美进副主任、校园物业管理中心代明主任、廖雯洁副主任、川大二幼张佳园长、接待服务公司吴永华总经理、建筑安装工程公司钟曙宁总经理、饮食管理服务中心王卫兵副主任等分别就各中心、公司面临的用工压力，如员工待遇低导致留人难、招人难等问题做了汇报，并纷纷呼吁学校领导能从后勤集团的角度给予支持和帮助，将一如既往的保障学校的后勤服务工作，为学校多做贡献。李天富副处长一行就大家提出的问题表示会尽快再次到后勤集团进行深入调研，并协同学校财务处、后管处等相关领导共同参与。

罗卡书记对学校人事处的此次调研指导工作表示衷心感谢，并表示后勤集团将不断创新用人机制，加强内部管理体制，努力开创后勤改革新局面，为学校的发展作出更大的贡献。

四川大学后勤集团人力资源部  马莲