成都学院后勤服务公司分年龄段召开职工座谈会

为更好地听取一线员工的心声，促进后勤服务质量的提升，推广精细化管理理念，深化后勤的改革和发展，成都学院后勤服务公司领导班子于2012年10月12日、10月24日、26日上午，分三个年龄段召开了职工座谈会。

总经理羊冯向与会职工介绍了后勤的基本情况及近期主要工作，他从管理体制及运行机制、人力资源管理、财务管理、物资管理等方面解读了后勤面临的发展瓶颈及解决思路，并希望大家集思广益，为后勤的发展建言献策。

座谈会在轻松、愉快的气氛中进行。大家就公司人员结构不合理，专业技术人才缺乏，干部编制不足；服务保障经费不足，创收项目少，激励机制有待建立和健全；物资采购的规范等几方面畅所欲言。

公司对职工提出的想法、意见和建议认真进行了记录，羊冯强调下一步打算：将以精细化管理来规范后勤，以标准化建设来促进后勤，以成本核算来理顺后勤，以一体化管理来提升后勤，以快乐工作理念来凝聚后勤。

后勤职工们表示，很珍惜能与公司领导班子面对面座谈，说出自己的心声的机会，通过座谈会全面了解了后勤状况，明确了发展方向，找准了努力目标，和谐了人际关系，增强了凝聚力。大家纷纷表态，要认真学习专业技术、加强自身素质修养，以更饱满的热情投入到工作中，为提升学校的后勤保障贡献自己的力量。

成都学院后勤服务公司